創新是發展的不竭動力。省政府工作報告提出，要在強化創新引領上加力提效。青島明月海藻集團有限公司黨委書記、董事長張國防代表認為，企業在創新中的地位得到進一步凸顯，尤其是在部署“攻堅關鍵核心技術”中，政府工作報告將科技創新企業主體作用明確為“‘揭榜掛帥’實施100項重大科技創新工程項目，70%以上由企業牽頭”，這將對于創新服務發展將起到至關重要的作用。
而在他看來，100個重大科技創新工程項目“70%以上由企業牽頭”，更是強調了企業在創新中的主體作用，由企業牽頭更能準確感知市場需求、找準創新科研痛點、推動關鍵技術的攻關。
張國防代表今年參加省人代會帶來的就是關于“強化企業科技創新主體地位，大力支持企業建設國家級重大創新平臺”的建議。
“強化企業科技創新主體地位，大力支持企業建設國家級創新平臺，是構建新發展格局的迫切需要，是提升我省創新體系整體效能的關鍵所在。”張國防代表表示，企業處于市場最前沿，很多科技成果由企業完成，基礎研究創新最終要通過企業轉化為產品。在經濟體系內研究創新就要發揮企業主導作用，企業是當之無愧的創新主體。
建議支持企業牽頭組建創新聯合體，推動構建“政產學研用”深度融合的開放式協同創新體系，從科技決策、組織實施、要素配置、成果轉化等方面高效地實現融通創新。
張國防代表認為，應支持企業在推動實現自主創新的關鍵節點上獲得有力的政策驅動，承擔我省科技戰略任務，凝練重大方向、重大課題，編制指南，承接重大科技專項、重點研發計劃等科技任務，設立前沿性、全局性、系統性重大項目。要支持企業以全國重點實驗室等國家級創新平臺為基礎牽頭組建創新聯合體，開展基于共同目標和資源共享、成果轉化、風險共擔的重大科研和關鍵核心技術攻關，繼而形成“以企業作為出題者、其他所有資源作為答卷人”的創新模式，共同推動協同創新生態體系發展。
他還建議進一步優化政策與環境，營造企業創新人才良好發展環境，暢通人才流通渠道，提升企業的吸引力、凝聚力和容納力，促進創新人才向企業集聚。包括搭建人才溝通交流平臺，賦予全國重點實驗室等國家級重大平臺企業一定高層次人才認定權限并匹配相應人才名額，在人才科技項目評審、科技獎項評定、職稱晉升、生活及住房補貼發放等方面給予特殊政策傾斜等，促進創新人才向企業聚集。
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